“多管齐下”奏响就业和谐乐章

本报讯 （记者 刘艳 通讯员 黄景隆杨明燕 梁健凤）“解决好当前的就业难题，着力改善民生，就是我们当前贯彻落实科学发展观的最好体现。”茂港区区委书记钟火明在今年全区经济工作会议上强调。“推进就业”作为当前全国上下普遍关注的热点难点问题，顺理成章摆上了该区各级党委政府部门的重要议事日程。用科学发展观指导就业工作，成了该区工作的一个重要方面。 火红七月，烈日炎炎，恰又是高校毕业生迈出校门跨进社会之时。面对今年国际金融风暴影响未除、就业环境空前受限的形势，一年一度的高校毕业生就业问题也相当严峻地摆在了各级党委政府部门的面前。为了降低金融危机对就业的影响，茂港区采取了一系列行之有效的措施，“多管齐下”积极奏响就业和谐乐章。 搭建就业服务平台 为推进高校毕业生就业，该区人事部门在毕业生回来报到之前就组织人员广泛收集信息，建立完善了人才数据库、用人单位数据库特别是珠三角地区用人单位数据库。毕业生回来报到后，及时将相关用工信息向广大高校毕业生予以公布，并着力为毕业生和用人单位提供“配对”服务。该区劳动和社会保障部门在人力资源市场专门设置了“就业服务处”，为务工者提供职业介绍、职业指导、免费技能培训和创业培训报名、政策咨询、权益维护、法律援助等多项服务，努力为用人单位和广大求职者搭建优质高效的服务平台。 举办“百家民营企业专场招聘周”活动 6月18日至6月24日，该区劳动、工商、工会、人事、教育、妇联、团委等多个部门联合举办了 “百家民营企业专场招聘周”活动。各相关单位密切配合、分工合作，从企业组织召集，到应聘人员组织发动；从活动经费落实，到后勤安保部署；从活动开始筹备，到活动圆满结束，每个环节都衔接紧密，高效有序。据统计，招聘周活动期间，全区共有近100家民营企业设点招聘，提供就业岗位2000多个，其中适合高校毕业生就业岗位1523个，共达成就业意向1080人。 有组织地开展劳务输出 茂港现有农村富余劳动力数量达7.2万人。由于本地就业空间有限，该区注重开展劳务输出提高就业率。该区认真筛选了珠三角信誉较高的知名企业，并建立了稳定的劳务输出关系。为提高劳务输出的成功率，该区重视提高务工者的素质。采取定期与不定期，定向“订单”培训与灵活培训，普通培训与专业技术培训， 理论讲解与实践操作相结合的办法，多形式地举办了电脑、厨师、皮鞋制造工、汽车维修、餐厅服务员、美容美发、家用电子维修等各种实用性的技术技能培训班，今年已举办了13期，参培人员800多人，培训后通过职业技能鉴定领到职业资格证书近700多人，培训后全部实现了转移就业和定向组织输出就业，实现培训就业率90％。积极打造特色劳务工品牌 皮鞋，是茂港区的一张名片。该区有针对性地对制鞋工进行培训，努力打造制鞋工的特色品牌。经培训过的制鞋工，多数工精活细，颇受用工单位欢迎，今年就有一大批制鞋师傅和制鞋工被珠三角聘用，甚至造成该区本土的制鞋小厂家制鞋工短缺。由于小厂家年产量有限，精明的制鞋工为此要跟老板制定“包年工资”，厂家即使在一年中不能达到产鞋数量，也要支付“包干”的工资给工人，以保障工人的权益。通过有针对性地打造特色劳务工品牌，不仅推进了特色劳务工的就业，而且让务工者在用工供需双方之间站到了更加主动的位置。