第第01版版:要闻

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当前位置:茂名日报 第2009-07-13期 第第01版版:要闻

抓民生 办实事 促发展

高州劳动保障局学习实践活动措施扎实效果好

本报讯 (记者 冯凯 通讯员 梁勇)高州市劳动和社会保障局在学习实践科学发展观活动中实实在在为百姓办实事、办好事,有力地促进了高州市劳动保障事业的科学发展。 抓好党总支班子建设,锻造坚强领导核心。该局着力抓好政治理论学习;着力抓好民主集中制度建设,凡是涉及重大决策、干部任用、工程招投标及经济开支等问题,全部由局班子集体讨论决定;开好专题民主生活会;着力抓好党风廉政建设,增强拒腐防变能力。 抓好队伍建设,发挥先锋模范作用。该局在学习实践科学发展观活动中,做到“规定动作”不走样、“自选动作”有创新——创新开展了“六个一”(即每人查找一个存在问题、提出一个好建议、联系帮助一家企业、帮助一位农民工就业、扶持一位下岗失业人员、处理一个群众信访问题)系列活动。该局在实践活动中,创新建立了 “局企联系制度”,自去年以来,该局干部职工深入企业3千多人次,为企业解决困难100多个。该局开展一周半日的学习活动,提高干部职工业务水平。今年上半年,该局结合实践科学发展观“回头看”的要求,组织青年干部职工进行公文写作、计算机操作及钢笔书法等培训,不断增强党员干部的发展后劲。针对个别干部工作作风不扎实、不深入的问题,该局组织开展了以“三增强一提高”(即增强大局意识、增强廉政意识、增强服务意识,提高工作效率)为主题的作风建设活动,使每位党员干部树立正确的世界观、人生观、价值观。 抓好制度建设,建立发展长效机制。一是完善党的组织建设制度。在学习实践科学发展观活动中,该局明确了职责,完善了议事制度等。二是完善行政管理制度。该局完善了财务管理制度、考勤制度等,尤其是制定了《作风建设行为准则》,切实为群众办好事实事。 三是完善“五公开一监督”制度,增加了办事透明度,提高了行政效率。 抓好创新建设,构建四大工作体系。一是建立积极实施就业政策体系,让群众共享改革发展成果。今年1至6月,城镇新增就业岗位5203个,城镇登记失业人员实现再就业2235人,其中就业困难人员实现就业208人。全市城镇登记失业率控制在3.1%以内,就业形势保持稳定。二是建立面向全体劳动者职业培训体系,努力提高劳动者就业竞争能力。该局明确提出了用5年时间新增转移农村劳动力10万人、培训农村劳动力6万人的目标。该局还强化培训基地建设,投资2200多万元,兴建了市第一技工学校的综合楼、学生宿舍楼、实习车间及饭堂,完善了配套基地建设。切实加强培训机构管理,积极发挥市第一技工学校、市劳动就业培训中心、民办职业培训机构以及各镇(街道)培训点的作用,培训工作顺利开展。2008年,该市农村劳动力培训9800人,农民工技能提升培训3560人,劳动预备制培训1500人,下岗失业人员再就业培训823人,创业培训102人,分别完成上级 下达任务的 109% 、102% 、110% 、103% 和102%。今年1至6月,该市完成农村劳动力培训5100人、农民工技能提升培训1800人、下岗失业人员再就业培训327人,初步形成了面向全体劳动者的职业培训体系。该局落实培训补贴,为促进该市就业再就业工作提供了资金保障。该局建立输出基地,做好转移就业。该局对参加培训的农村劳动力,除通过网上推荐、现场招聘等形式转移就业外,还在东莞、顺德、深圳等地区,建立农村劳动力转移就业基地,有效转移就业。据统计,该市农村劳动力培训后的转移就业率达90%以上。此外,该局还加强了民办职业学校的审批管理,目前该市有民办职校26所,每年为社会输送1.5万多个技术型人才,为打造全省最大、在全国有较大影响力的职教基地作出了贡献。三是建立以经济发展相适应的社会保障体系,确保社保基金收支平衡。四是建立劳动维权执法体系,构建和谐劳动关系。去年以来,该局为劳动者追回欠薪200多万元,欠薪追讨率达98%;职工劳动合同签订率达 94%,劳动争议结案率达95%,信访结案率达98%,较好地促进了社会的和谐稳定。