第第01版版:要闻

下一版>

手机终端下载:

当前位置:茂名日报 第2009-06-30期 第第01版版:要闻

茂港区基层干部队伍作风建设取得实效

围绕服务科学发展 营造良好政务环境

本报讯 (特约记者 王全明 通讯员 林春光)近年来,茂港区认真践行科学发展观,围绕建设一支高素质的基层干部队伍,努力营造良好的政务环境,以党风廉政建设惩防体系向镇村延伸为抓手,落实教育、制度、监督并重的措施,不断推进基层干部的作风建设,取得了新成效。 作风教育扎实有效。该区十分重视基层干部的作风教育,把作风教育作为干部作风建设的一项基础性工程来抓。区领导带头到基层讲党课,增强基层党员干部的宗旨意识和党性观念。每年组织党风廉政建设专题轮训,提高基层干部的思想素质和纪律观念。区纪委根据党风廉政建设和反腐败工作的需要,在镇村深入开展纪律教育月活动,促进了基层干部作风不断好转。 作风建设机制不断健全。该区结合科学发展观学习实践活动、解放思想学习讨论活动、机关作风测评活动,不断建立健全基层干部作风建设机制。区纪委积极推进惩防体系向镇村延伸工作, 建立健全构建惩防腐败体系相关制度55项,形成了作风建设的制度体系。基层各有关部门分别结合部门实际,制订完善本部门的各项制度。在发展电子政务工作方面,推行 “网上审批”、“并联审批”和“一站式服务”,提高办事效率。全面推行政务公开,全区7个镇(街道)实行了政务公开,建成镇级行政服务中心5个,103个村(居)委会均实行了村务公开。全区成立镇级财政结算中心6个,93个村(居)委会和181个基层行政事业单位的财务活动纳入管理。 责任追究落实到位。该区加大了作风监督的力度,通过设立意见箱、意见簿,开通举报电话、举 报信箱,推 行网络举报等方式,拓展作风监督的渠道,方便群众监督。近三年来,区委组织部干部监督股共收到 基层干 部作 风问题的举报信件16件,相关部门迅速组成调查组深入调查,对信访件的内容进行调查核实,及时办结信访件,通报相关情况,并对相关责任人作出处理。各基层党组织也采取坚 强有力的措 施对干 部作 风问题 进行专项整治,及时追究相关责任人的责任。这些措施有力的扭转了干部作风散漫的现象,进一步提高 了镇党委 的号 召力和凝聚力。