第第01版版:要闻

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当前位置:茂名日报 第2009-06-18期 第第01版版:要闻

茂名石化动力厂成立五年实现跨越

非凡成就印证科学发展轨迹

本报讯 茂名石化动力厂成立五年来,认真贯彻落实科学发展观,坚持以“管理出效益,从严管理出大效益,精细化管理出最大效益”等科学管理理念为指引,按照“开好动力创效益,建好动力谋发展,管好动力促和谐”的思路,切实履行“为炼化装置提供可靠动力保障,为公司构建和谐企业奠定物质基础”两大责任,教育和引导干部职工树立为国家作贡献、为企业创效益、为自己谋利益的共同价值观,明确任务,落实责任,优化生产,厉行节约,生产管理、建设发展和精神文明等工作取得良好成效。今年前5个月,在上缴公司离退休人员及社区文教卫费用近4000万元后,实现利润9040万元,达到公司下达的奋斗指标。供电标煤耗、供热标煤耗等主要经济技术指标大幅提升,均优于设计值和公司下达的奋斗指标。 抓住发展机遇,动力事业不断发展 动力厂成立之初,只有3台设计负荷220吨/小时的燃油锅炉,2套装机容量为2.5万千瓦/小时的汽轮发电机组及1座110千伏变电站、3个循环水场等公用工程,动力保供能力弱,盈利水平不高。动力厂紧紧抓住公司大发展的机遇,把加快动力事业发展作为最重要的工作来抓。2005年初,抓住茂名石化100万吨/年乙烯改扩建的契机,建设了2台负荷为410吨/小时的CFB锅炉,1套装机容量为5万千瓦/小时的汽轮发电机组以及两个循环水场;2006年初,化工CFB装置稳定运行后,一举停掉运转了近10年的3台生产成本高的燃油锅炉。2008年6月底,茂名石化对动力业务重组整合, 明确动力厂负责总投资为8.4亿元的炼油CFB锅炉的生产管理,全体干部职工倍加珍惜来之不易的发展机遇,举全厂之力做好生产准备等工作,炼油CFB 锅炉一号炉5月11日一次点火烘炉成功。目前,动力厂已经发展成拥有6台油炉、4台CFB锅炉、6套汽轮发电机组及7座110千伏变电站、6个循环水场、近800名职工的企业,生产规模增长了3到4倍,职工人数增加了近1倍,盈利能力稳步提升,使动力厂走上了持续有效科学发展的道路。强化企业管理,专业管理逐步走上正轨 动力厂成立之初,基本是借鉴化工分部的管理模式。随着动力板块业务的不断发展,厂适时调整创新管理模式,建立健全相关的管理规章制度,提出了以强化“三基”工作为主线,以文本化、一体化管理为重点,以“公平公正、科学合理、量化考核”为原则的管理思路。在继续抓好日查、周通报、月考核的基础上,每天跟踪调整分析数据,变月分析为日分析、班调整、班考核,提高了职工参与管理和优化的主动性。结合标准化管理与考核、九大技术监督等管理手段和方法,对各类规章制度进行整合优化,化繁为简,逐步实施文本化、一体化管理,减轻了基层负担,提高了管理效率。抓住专业管理薄弱环节和效益增长点,开展专项整治活动,规范专业管理,专业管理逐步走上了正轨。 搞好安全环保,切实履行两大责任 动力厂成立之初,就明确了“为炼化装置提供可靠动力保障,为公司构建和谐企业奠定物质基础”两大责任。在化工CFB锅炉没有建成投产前,全开三台油炉确保化工装置稳定生产。化工两台CFB锅炉投产后,为增加蒸汽平衡调整手段,保证化工装置安稳生产创大效益,动力厂克服压烧油任务繁重的困难,保持至少一台油炉低负荷运行。按照公司统一部署,进行技术改造和生产调整,利用炼化装置过剩干气进行生产,减少了干气放空燃烧,为公司效益最大化作出了贡献。动力厂每年上缴茂名石化离退休人员费用近9000万元,这是公司和谐稳定的物质基础。动力厂始终把为公司和谐稳定奠定物质基础作为一项政治任务,想方设法履行好实现好。大力实施“优化生产与厉行节约并举”的工作举措,加大生产优化力度,堵塞效益流失,提升经济技术指标多创效益,保证了公司离退休人员费用的及时足额上缴。 坚持以人为本,心齐风正气顺劲足局面已经形成 动力厂成立之初,就提出“以人为本,立业求实”的企业文化理念,要求从严管理要更加关心关爱职工,努力维护职工的合法权益和正当诉求。更加关注职工思想,提供必要的政策引导和心理抚慰,帮助职工提高认识,理顺情绪。推行厂务公开,开通职工合理化建议网络系统,激励职工提建议出点子的积极性。加强职工培训,提高职工素质,使职工和企业一起成长。想方设法改善基层职工工作环境,加强劳动保护,将人文关怀落到实处。建立三级帮扶体系,关心困难群体,努力为职工排忧解难。确立新的用人导向,对“想干事、能干事、干成事”的人“政治上表扬,经济上奖励,组织上信任”,营造了良好的干事创业环境。领导心中有职工,职工心中有企业,两个文明建设并驾齐驱。2008年,该厂被评为广东省文明单位。 加强党的建设,党组织凝聚力战斗力不断增强 按照“抓班子、带队伍、保稳定、促发展”的主线加强党建工作。加强领导班子和干部队伍建设,着力提高学习能力,振奋精神状态,促进领导干部用心管理提高效益。抓好党建精细化管理,认真开展学习实践活动,推行支部达标评价,发挥基层党支部的战斗堡垒作用。抓好党员积分管理考核,对党员工作表现作出恰如其分的评价,促进党员先进性作用的发挥。坚持“抓思想从生产入手、抓生产从思想出发”原则,紧紧围绕生产经营和建设发展稳定开展思想政治工作,扎实开展社会主义荣辱观教育、“深入群众促和谐,凝心聚力促发展”等主题活动,广泛宣传贯彻中国石化《员工守则》,大力弘扬“严格、规范、一流”的动力精神。开展纪律教育、廉洁从业教育和“抓源头、促清廉”主题活动,增强党员干部的拒腐防变意识。厂党委先后多次被评为公司先进党委和茂名市先进基层党组织,厂党员积分管理办法被评为茂名市党务管理创新成果奖。 (吕运容 郑联玻)